Um portfólio flexível para cada etapa da jornada organizacional

Pesquisas organizacionais

Censo de DEI, NR-1, clima, pulsos e escuta qualitativa com metodologias confiáveis, para que RH, ESG e lideranças discutam prioridades com evidência e comparabilidade.

Decisões estratégicas sobre pessoas baseadas em dados, não em suposições

O que entregamos

• Censo de DEI
• NR-1 — riscos psicossociais
• Pesquisa de clima
• Pulsos periódicos
• Entrevistas de profundidade
• Focus groups

Para quem

• RH e Gente e Gestão que precisam de indicadores confiáveis para o plano anual
• Áreas de ESG que reportam métricas sociais a conselhos, investidores e índices
• Lideranças e comitês executivos que cobram leitura clara de risco e prioridade

Treinamento e desenvolvimento

Trilhas, palestras, workshops e mentoria com conceitos e práticas para diferentes audiências e necessidades.

Lideranças e colaboradores preparados para a construção de uma cultura de confiança

O que entregamos

• Trilhas para lideranças
• Palestras
• Workshops
• Mentoria

Para quem

• Lideranças que respondem por resultado e engajamento das equipes
• Times de RH e ESG que precisam aprofundar os conceitos sobre gestão de pessoas
• Colaboradores individuais que precisam ampliar repertório sobre temas com vieses inconscientes, segurança psicológica e combate ao assédio

Cultura inclusiva

Governança, planejamento estratégico, plano de ação, letramentos e materiais de comunicação para que diversidade, equidade e inclusão façam parte da gestão e da cultura organizacional.

Da intenção à governança que sustenta a mudança

O que entregamos

• Estruturação de governança e comitê de DEI
• Grupos de afinidade
• Guias, cartilhas e infográficos
• Planejamento estratégico
• Plano de ação
• Letramentos

Para quem

• RH que precisa institucionalizar a agenda além de ações pontuais
• Lideranças patrocinadoras de comitês e grupos de afinidade
• ESG que responde por metas sociais e de governança
• Integrantes voluntários de comitês e grupos de afinidade