Promocionar un
Viaje DEI con soporte tecnológico y
humano adecuado
Diversitrack es un SaaS que permite a organizaciones de todos los perfiles y segmentos diagnosticar su realidad interna y monitorear el progreso de las acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Ausencia, pérdida o dispersión de datos e información
Muchas organizaciones enfrentan un bloqueo de datos en materia de Diversidad e Inclusión, además de una falta de análisis especializados desde el punto de vista social y antropológico. O no existen, están abstraídos o se quedan en un cajón. Diversitrack condensa todo en un solo lugar y garantiza la continuidad de los datos y la información.
Obstáculos en la recopilación de datos y la presentación de informes
Al recopilar y analizar datos, muchas organizaciones reportan diferentes obstáculos para generar Diversidad, Equidad e Inclusión y ESG (Medioambiental,
Social y Gobernanza). Ya sea preparando un formulario o interpretando los resultados. Diversitrack garantiza la igualdad en el proceso y ofrece apoyo de profesionales
calificado para hacerlo.
Inseguridad y desconfianza de quienes responden
Puede haber malestar entre los trabajadores ante la posibilidad de recopilar datos personales y sensibles.
Diversitrack es seguro y tiene diferentes capas de protección de datos.
Demanda legal recurrente
Dado que las empresas brasileñas están obligadas a proporcionar información demográfica y funcional sobre sus empleados a las agencias federales de forma recurrente a través de E-social, la
Diversitrack le ayuda a organizar sus datos fácilmente.
Inseguridad y desconfianza hacia quienes contratan
Muchas plataformas de investigación y recopilación de datos presentan importantes deficiencias a la hora de garantizar la seguridad de la información, especialmente de los datos sensibles, así como en el cumplimiento de los preceptos de la LGPD. Diversitrack cumple con todos los requisitos LGPD y otros requisitos reglamentarios.
Sesgos inconscientes
Se sabe que los sesgos inconscientes impactan diferentes procesos internos de las organizaciones, por ejemplo los de atracción, selección y retención de talento. A través de un retrato confiable de la realidad interna de cada agente, con actualizaciones en tiempo real, Diversitrack ayuda a mitigar los efectos del sesgo, destacando áreas de acción.
Diversitrack tiene una metodología propia
Validado por profesionales experimentados y
instituciones de excelencia.
Rigor Tecnológico
Consistencia
Seguridad y confiabilidad
Sensibilidad humana
Resultados
¡Compare sus resultados con los datos de nuestra base de datos!
Diversitera es una startup que ofrece apoyo a organizaciones con diferentes perfiles a la hora de mapear su diversidad interna, además de identificar fortalezas y vulnerabilidades de inclusión, recomendando acciones más asertivas para diseñar estrategias para reducir las desigualdades. ¡Nos apasionan los datos! No es casualidad que más de 65 clientes realizaron un censo corporativo a través de Diversitrack, resultando en más de 120 mil empleados entrevistados, en 10 países y 8 idiomas diferentes. ¡Este universo estará a tu disposición!
¡Conoce a tu gente!