Haga que su negocio sea más diverso, equitativo e inclusivo a través de soluciones corporativas: datos, investigación, estrategias, comunicación y educación.
Diversidad, Equidad e Inclusión como pilares estratégicos de su organización
Haga que su negocio sea más diverso, equitativo e inclusivo a través de soluciones corporativas: datos, investigación, estrategias, comunicación y educación.
¡Tu organización es más estratégica y tiene mejores resultados cuando es más diversa e inclusiva!
8x
Los empleados que no se sienten incluidos tienen más probabilidades de buscar un nuevo trabajo.
(Baño, 2022)
34%
de los ingresos de las empresas más diversas provienen de productos y servicios innovadores, en comparación con el 25% de las empresas del grupo de comparación.
(BCG y TUM, 2017)
53%
de los millennials dejarían su trabajo actual por una empresa más inclusiva
(Deloitte, 2018)
62%
La CAGR de ingresos a cinco años de las empresas líderes en D&I es superior a la de la empresa promedio
(Heidrick y Luchas, 2020)
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Vea algunos atributos que garantizan mejores resultados
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Aterrizando un tema humano en el contexto organizacional empresarial
Racional estructurado en todas las soluciones del cliente.
Soporte completo a través de datos, estrategia y educación de los empleados.